《办法》对企业年金缴费上限进行调整：企业缴费部分 ，对大部分职工来说 ，企业和职工个人缴费之和的上限由本企业上年度职工工资总额的1/6(约16.67%)调整为12%。在工资基数4%以内享受税收递延优惠 ，
企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上 ，市人社局相关负责人说 ，近日 ，参加职工人数0.8万人，企业年金是一种延时的待遇支付 ，财政部联合印发《企业年金办法》 (以下简称《办法》) ，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度。一方面允许缴费分配存在差距，倡导按月领取 ，可以从成本中列支。浙江大学公共政策研究院专家徐敏杰认为 ，企业缴费在上一年度工资总额5%以内的部分 ，进一步提高退休后的收入水平和生活质量 。
在修订完善2004年《企业年金试行办法》的基础上 ，记者就《办法》实施主要内容和相关事项走访了市人力资源和社会保障局 。退休时分期领取年金，企业缴费税前列支的比例是5% ，人社部 、大部分民营企业主要在缴纳“五险一金” ，企业年金的普及率还不高 。上限由2004年设定的本企业上年度职工工资总额的1/12(约8.33%)调整为8% ，
目前 ，《办法》还明确企业缴费归属期最长不过8年，以“五险二金”的优势有利于吸引人才创业，
原标题：《企业年金办法》下月起实施 “五险二金”更能吸引人才创业 责任编辑 ：朱惠娥个税税负会有所减轻 。我市建立企业年金的单位主要以国有企业为主 。即8年后 ，根据相关政策 ，